①彼ら一人ひとりの能力を尊重する。
②彼らの働く上でのハードルを低くする。
③彼らを暖かく見守る職場風土を形成する。

　彼らが自信と誇りをもって働いていける職場を作っていくことが大切です。
それには、彼らにだけ努力や技術を求めて、今あるままの職場と仕事に
彼らを合わせていくという姿勢をまず転換することが必要です。働きたいと
いう彼らが初めから無理だと決めつけるのではなく、どうすれば一緒に働け
るか、働いていくには何が必要か、ここをこう変えたら出来るのだとういうことを
我々も彼らもお互いに提示しあう。そして彼らが無理なく力を発揮出来るように
新しい仕事と職場をつくっていく姿勢に立つならば我々企業活動にとっても
大きなプラスになります。